Apesar dos avanços e do aumento da representatividade de mulheres em todas as áreas analisadas, a pesquisa sobre desigualdade de gênero no mercado de tecnologia no Brasil, divulgada pela plataforma de recrutamento digital Revelo, nesta sexta feira, 8, constata que ainda existe uma diferença salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função.
Média de salários oferecidas pelas empresas, por carreira
| Mulheres | Homens | |
| BI | 5987 | 6444 |
| Desenvolvedor | 5491 | 6306 |
| Design | 4576 | 5155 |
| Marketing | 3881 | 4528 |
| Negócios | 6179 | 6643 |
Os dados da Revelo mostram que, em média, candidatas na área de tecnologia recebem 15,8% a menos do que os homens.
Conforme apresentado no Gráfico abaixo, a mediana de salários oferecidos para mulheres é de R$ 5.200, e para homens é de R$ 6.200.
Média de salários oferecidas pelas empresas, por gênero
| Média salário oferecido | |
| Mulheres | R$5.255 |
| Homens | R$6.242 |
O gráfico abaixo mostra que a pretensão média das candidatas nas carreiras de tecnologia é, em média, 15% menor do que a dos homens.
Enquanto estes últimos têm pretensão salarial média de R$6.900,00, a média da pretensão salarial das mulheres é R$5.900,00.
Pretensão salarial requerida pelos candidatos participantes
| Pretensão salarial requerida pelo candidato | |
| Mulheres | 5863 |
| Homens | 6896 |
Em destaque, a pesquisa diz analisar a carreira de desenvolvimento, onde os homens representam 87% dos candidatos inscritos, e as mulheres, apenas 13%.
Por outro lado, as carreiras de Marketing Online e Negócios apresentam maior tendência a receberem cadastros do gênero feminino, com 61% e 39% dos cadastros, respectivamente.
Proporção de homens e mulheres em cada carreira
| Carreira | mulheres | homens |
| BI | 30% | 70% |
| Desenvolvimento | 13% | 87% |
| Design | 38% | 62% |
| Marketing | 61% | 39% |
| TI | 11% | 89% |
O relatório de 2019 analisou mais de 212 mil candidatos e 27 mil ofertas feitas por empresas na plataforma da Revelo.
Fonte: TI Inside
