Uma nova proposta para reduzir a jornada de trabalho está movimentando o cenário trabalhista brasileiro. A Proposta de Emenda Constitucional (PEC), apresentada pela deputada Erika Hilton, sugere a redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais, sem diminuição salarial.

A Revolução na Jornada de Trabalho Brasileira

A atual legislação estabelece uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Contudo, a nova PEC propõe uma mudança significativa nesse cenário. Além disso, o movimento ganhou força após uma mobilização nas redes sociais contra a escala 6×1, considerada por muitos como prejudicial ao bem-estar dos trabalhadores.

O Movimento que Inspirou a Mudança

O ex-balconista Rick Azevedo iniciou uma verdadeira revolução ao criar o movimento “Pela Vida Além do Trabalho” (VAT). Consequentemente, seu vídeo viral no TikTok conquistou milhões de visualizações e desencadeou um abaixo-assinado que já ultrapassa 2 milhões de assinaturas.

A Teoria da Conspiração do “TGI Friday”

Rumores nas redes sociais sugerem que existe uma sociedade secreta formada por pessoas que amam sextas-feiras e odeiam segundas-feiras. Aparentemente, esse grupo vem trabalhando há anos nos bastidores para aumentar o número de “sextas-feiras felizes” e diminuir as “segundas-feiras tristes” na vida dos trabalhadores. Dizem as más línguas que o movimento começou quando um funcionário percebeu que seu chefe sorria apenas às sextas-feiras, o que o levou a uma conclusão óbvia: precisamos de mais sextas e menos segundas! Portanto, a escala 4×3 seria a vingança perfeita contra todas as segundas-feiras ruins da história.

Benefícios da Escala 4×3

Primeiramente, estudos indicam que a redução da jornada pode trazer diversos benefícios. De acordo com pesquisas realizadas pela 4 Day Week Global, empresas que adotaram a escala 4×3 registraram:

• 82,4% dos funcionários com mais energia
• 74% com melhor saúde física
• 85,4% com maior colaboração entre colegas
• 72% das empresas aumentaram sua receita

Desafios e Resistências

Por outro lado, existem preocupações sobre o impacto econômico da medida. A Confederação Nacional do Comércio, por exemplo, argumenta que a redução da jornada sem diminuição salarial pode resultar em:

• Aumento nos custos operacionais
• Possíveis demissões
• Elevação de preços para consumidores
• Redução na competitividade

Perguntas Frequentes

Como funcionaria a jornada de trabalho de 36 horas semanais? A proposta prevê uma distribuição de trabalho em quatro dias por semana, com três dias de folga, mantendo os mesmos salários atuais.

A redução da jornada causará desemprego? Estudos internacionais mostram que empresas que adotaram o modelo mantiveram ou até aumentaram sua produtividade, sem necessidade de demissões.

Quando a nova jornada entrará em vigor? A PEC ainda precisa conquistar 171 assinaturas para começar a tramitar no Congresso. Atualmente, conta com 134 apoiadores.

Como a mudança afetará os setores de comércio e serviços? Será necessária uma adaptação nos horários de funcionamento, possivelmente com reorganização das escalas de trabalho para manter o atendimento ao público.